|
|
|
|
|
04.09.2008 16:33 У порівнянні з відповідним періодом минулого року доходи місцевого бюджету за рахунок платежів зросли на 135,4%, або на 55,8 млн.грн.
Про це "Високому Валу" повідомила Лідія Альоша, начальник відділу адміністрування майнових податків ДПІ у м. Чернігові.
Зокрема, доходи місцевих бюджетів сформовані в розрізі таких джерел надходжень:
більше ніж на дві третини (а саме на 78,4%) за рахунок податку з доходів фізичних осіб, якого надійшло 167,1 млн.грн.;
на 6,9 % за рахунок плати за землю (14,8 млн.грн.);
на 4,8 % за рахунок єдиного податку (10,3 млн.грн.);
на 3,4 % за рахунок податку з власників транспортних засобів (7,3 млн.грн.).
Основним джерелом ресурсного забезпечення бюджету міста залишається податок з доходів фізичних осіб.
Платниками податку з доходів фізичних осіб по місту на даний час є близько 4900 СГД-юридичних осіб та 2020 СГД-фізичних осіб, які використовують працю близько 130 тис. осіб найманих працівників.
Розрахункова база за січень-серпень 2008 року виконана на 103,7%, до бюджету надійшло 193 млн.грн при доведених показниках 186 млн.грн.
Для забезпечення надходжень по податку з доходів фізичних осіб проводиться робота по розширенню бази оподаткування та залученню до сплати підприємств, які його не сплачували або сплачують у незначних розмірах.
Станом на 01.07.2008 року заборгованість із заробітної плати по м.Чернігову складала 2195,6 тис.грн.
Внаслідок проведеної роботи з початку 2008р. заборгованість по заробітній платі скорочено на суму 2124,5 тис.грн., сплачено ПДФО у сумі 287,7тис.грн.
За цей час найбільше погашення заборгованості по м.Чернігову відбулося по підприємствах ВАТ”Хімтекстильмаш”-91,7тис.грн., ВАТ”Облсвітло”-133,5тис.грн., Чернігівреставрація-216тис.грн.
На постійній основі проводиться аналіз поданої податковими агентами звітності за ф.1 ДФ з метою контролю за підприємствами та СГД – фізичними особами, де виплата заробітної плати менше мінімальної.
Керівники таких підприємств першочергово запрошуються на робочі зустрічі до ДПІ з метою визначення термінів погашення існуючої заборгованості або збільшення рівня зарплати.
Одним з факторів впливу на керівників підприємств, які „мінімізують” заробітну плату, є передача матеріалів до прокуратури, територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області, районних управлінь праці та соціального захисту населення.
Так, з початку звітного року матеріалів до вищевказаних установ було передано по 1252 СГД-юридичних особах, а саме:
до районних управлінь праці та соціального захисту населення – 355 ;
до прокуратури міста – 883 ;
до територіальної державної інспекції праці – 14.
До територіальної державної інспекції праці було передано матеріали і по 814 СГД – фізичних особах, які виплачують заробітну плату менше законодавчо встановленого рівня.
Інформацію по СГД, у яких виплата заробітної плати проводиться нижче розміру законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати, направлено листа для відповідного реагування міському голові.
З початку звітного року Чернігівською міською радою за участю фахівців ДПІ у м.Чернігові було заслухано 12 керівників підприємств, які мають заборгованість по заробітній платі та відповідно по податку з доходів фізичних осіб та 13 керівників, які порушують соціальні гарантії при виплаті зарплати.
За результатами роботи на 10 підприємствах погашено борг по зарплаті та податку в сумі 923 тис.грн і сплачено податку 122,3 тис.грн., на 13 підприємствах підвищено рівень заробітної плати та сплачено податку в сумі 105,7 тис.грн.
Станом на 01.08.08 р. кількість зареєстрованих підприємств платників податку з доходів фізичних особ - 5643, з них платниками податку є 5007, що складає 88,7 %( на 01.01.2008р.- 89,1%). У порівнянні з 01.08.07 їх кількість зросла на 136 підприємств.
Минулого року на цей час кількість зареєстрованих підприємств платників податку з доходів фізичних осіб складала 5409, з них фактично платниками податку було 4668, що складало 86,3 %.
У 2008 році встановлено такий розмір мінімальної зарплати: з 01.01.08 – 515,0 грн., 01.04.08р.-525 грн., 01.10.08 – 545 грн., 01.12.08 – 605 грн.
www.val.ua<<< [Версія для друку]
|
|
|
|
|
